Csiki Integrált Transzgenerációs Módszer (CITM)
Fejlesztő, önismereti és rendszerkoordinációs modell, amely a családi generációk közötti érzelmi, szerepbeli és döntési mintázatok feltárására és tudatos újraszervezésére irányul — egyéni állítás, coaching keretben.
A módszer certifikációja hivatalosan is megerősíti: saját fejlesztésű, magyar szakmai módszertan — hosszú évek tanulásának, szakmai tapasztalatának és több száz klienssel, tanítvánnyal végzett közös munkának az eredménye.
Két világ, egy koherens rendszerben
A CITM nem eszközök gyűjteménye, hanem tudatos szintézis
A családállítás rendszerszemlélete
A család mint érzelmi és energetikai háló — generációs kapcsolatok feltárása, belső képek és testérzetek, a belső rend helyreállítása, érzelmi súlyok oldása és az elődök erőforrásainak visszavétele.
A coaching strukturált kerete
Tiszta kérdezéstechnika, ítéletmentes jelenlét, kerettartás és megoldásfókusz — lépésről lépésre vezetett, reprodukálható folyamat, amely tiszteli a kliens önálló választásait.
Nincs diagnózis, címkézés vagy ítélet. A folyamat bizalomra és tiszteletre épül — a változás a kliens saját munkája, ez biztosítja a tartósságát.
Hivatalosan is certifikált módszertan
A CITM certifikációja igazolja: kidolgozott, dokumentált és jogilag védett szakmai módszertan áll a képzések mögött. Ez nem csupán egy dokumentum — hosszú évek tanulásának, szakmai tapasztalatának és több száz klienssel, tanítvánnyal végzett közös munkának az eredménye, és garancia arra, hogy a Transzgenerációs Coach Képzésen egységes, minőségi keretek között tanulsz.
Certifikált CITM szakemberek →A CITM négy pillére
Egymásra épülő pillérek — logikai ív a feltárástól a változásig
Rendszerkódok
Generációkon átívelő, ismétlődő érzelmi, viselkedési és döntési mintázatok, amelyek meghatározzák a családi működést és az énképet. Négy típusa: érzelmi, kapcsolati, szerep- és döntési kódok. Mi van? Mit hordozok?
Érzelmi Átörökítés Mátrix
Hogyan szállnak át az érzelmi minták generációról generációra — a feszültség, a reziliencia és a hiedelmek dimenzióiban, verbális, non-verbális és szisztémikus csatornákon. Hogyan került hozzám?
Énkép-Dinamikai Tengely
Az identitás fejlődésének öt életszakasza a Gyökérszakasztól (0–7 év) az Önazonosodási szakaszig (35+) — hol épült be a szerep, hol torzult, és hol kezdődött a generációs ismétlődés. Mikor és hogyan épült be?
Átírás-Protokoll
A tudatos új mintaválasztás négy lépése: Tudatosítás → Elhatárolás → Új választás → Integráció. A felismerés így válik konkrét, tartós változássá a mindennapokban. Mit teszek vele?
A hatlépéses egyéni állítási folyamat
Az egyéni üléses transzgenerációs állítás strukturált, mégis rugalmas folyamatmodell mentén zajlik — csoport nélkül, saját eszközökkel (papírlapok, bábok, tárgyak), coaching keretben.
- 01A téma és a szándék tisztázásaFókusz és biztonságos keret kialakítása
- 02A rendszer elemeinek kiválasztása4–8 releváns elem: személyek, érzések, erőforrások
- 03Térbeli elrendezésA belső élmények külső képpé válnak
- 04Rendszerérzet és dinamikák feltárásaFelismerés és tudatosítás — elemzés nélkül
- 05Korrektív mozdulat, erőforrás bevonásaA változás a kliens belső logikájából születik
- 06Integráció és lezárásFelismerésből erőforrás, nézőpont és első lépés
A CITM certifikált, saját fejlesztésű magyar módszertan — terminológiája és eszközrendszere jogilag védett szellemi alkotás.
A certifikált CITM módszertan a 120 órás képzés szakmai alapja — elmélet, gyakorlat és szupervízió, hivatalos tanúsítvánnyal. Az első évfolyam már ebben a szemléletben tanul.
- 1Ismerkedés — előadás vagy Női kör
- 2Elmélyülés — a 120 órás képzés
- 3Certifikáció — certifikált CITM szakember
- 4Oktatás — CITM tréner (hamarosan)
A lépcsők egymásra épülnek — az elvégzett képzésed értéke beszámít a következő szintbe.
Képzés részletei →